퇴직금 계산법, 1일평균임금부터 퇴직일까지 모든 것

퇴사할 때 가장 많이 묻는 질문이 "퇴직금은 얼마나 나오나요?"입니다. 근로기준법상 1년 이상 일하면 퇴직금을 받을 수 있지만, 실제 계산은 "어느 시점의 급여를 기준으로 하느냐"에서 헷갈립니다. 이 글은 퇴직금의 기본 공식부터 실전 계산, 퇴직일 전후로 확인할 사항까지 정리합니다.

1. 퇴직금의 기본 공식

퇴직금은 단순합니다. 1일평균임금 × 30일이 전부입니다. 근로기준법 제8조에 따라 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 퇴직 시 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.

퇴직금 = 1일평균임금 × 30일

여기서 "1일평균임금"이 핵심입니다. 이 숫자가 퇴직일 전 3개월 급여에 따라 달라지는데, 실제로 계산해 보면 꽤 간단합니다.

2. 1일평균임금 구하는 법

1일평균임금은 퇴직일 전 3개월 동안 받은 총급여를 해당 기간의 총일수로 나누면 됩니다.

1일평균임금 = 퇴직일 전 3개월 총급여 ÷ 해당 기간 총일수

여기서 "총급여"에는 기본급 외에 매월 정기적으로 지급되는 모든 수당이 포함됩니다. 연장수당, 휴일수당, 야간수당, 식대(비과세 포함), 교통비 등이 해당합니다.

3. 실제 계산 예시 — 기본급 250만 원

기본급 250만 원, 매월 연장수당 20만 원, 식대 20만 원을 받는 직장인이 2026년 5월 31일에 퇴직했다고 가정합니다.

퇴직일: 2026년 5월 31일
3개월 전: 2026년 3월 1일 ~ 5월 31일 (92일)

월 급여 내역:
  기본급:     2,500,000원
  연장수당:     200,000원
  식대:         200,000원
  ─────────────────────────
  월 총급여:  2,900,000원

3개월 총급여 = 2,900,000 × 3 = 8,700,000원
3개월 총일수 = 92일

1일평균임금 = 8,700,000 ÷ 92 = 94,565원
퇴직금      = 94,565 × 30 = 2,836,950원

3년간 근무했다면 퇴직금은 약 284만 원입니다. 매달 받는 급여와 거의 비슷한 수준이 나오는데,这是因为 퇴직금이 "3개월 급여의 평균 × 30일"이기 때문입니다.

4. 퇴직일 전 3개월 급여가 달라지면?

실제로는 매달 급여가 다를 수 있습니다. 연장수당이 들쭉날쭉하거나, 상여금이 포함되는 달이 있으면 1일평균임금이 달라집니다.

5. 퇴직금 vs 실업급여 — 뭐가 다를까

퇴직금과 실업급여는 전혀 다른 제도입니다.很多人이 헷갈려하는데, 구분하면 간단합니다.

자발적 퇴직이어도 퇴직금은 나옵니다. 실업급여는 자발적 퇴직 시 받기 어렵지만, 퇴직금은 근로기준법상 당연히 지급됩니다.

6. 퇴직 전 반드시 확인할 5가지

퇴직금은 "회사가 알아서 계산해주겠지"라고 넘기면 손해 볼 수 있습니다. 퇴직 전에 꼭 확인하세요.

• ① 3개월 급여 내역 확인 — 명세서를 모아 기본급·수당·식대를 정리합니다.
• ② 근로일수 계산 — 입사일~퇴직일까지的实际 근로일수를 셉니다. 연차·무급휴가는 근로일수에서 빠집니다.
• ③ 1일평균임금 계산 — 3개월 총급여 ÷ 총일수로 직접 계산해 봅니다.
• ④ 회사 계산과 대조 — 회사가 알려준 퇴직금과 내 계산이 10% 이상 차이 나면 질문합니다.
• ⑤ 퇴직일 확인 — 퇴직일이 달라지면 3개월 구간이 바뀌어 금액이 달라집니다. 마지막 근무일을 정확히 기록하세요.

퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 14일을 넘기면 근로기준법 위반이고, 지연 이자가 붙습니다.

퇴직금, 미리 계산해 보세요

매달 이 계산을 엑셀이나 계산기로 반복하는 건 금방 귀찮아집니다. 잔업 정산기는 달력에서 날짜별로 잔업시간을 탭 한 번으로 기록하면, 월별·연간 수당을 시급(기본급 ÷ 209) × 1.5 기준으로 자동 정산해 줍니다. 기본급과 입사일만 넣으면 연차 잔여일까지 함께 계산되고, PWA라서 홈 화면에 설치해 오프라인에서도 쓸 수 있습니다.