4대보험료 계산, 건강보험 장기요양 고용 산재 직장인 부담금 총정리

매월 급여명세서를 보면 "공제" 항목이 꽤 많습니다. 4대보험료가 실제로 얼마씩 빠지는지, 왜 빠지는지, 그리고 실수령액에 어떤 영향을 주는지 정리합니다. 직장인이라면 누구나 적용되는 항목이라 한 번쯤은 꼭 알아야 할 내용입니다.

1. 4대보험究竟是什么

4대보험은 근로자가 일하는 동안 발생할 수 있는 각종 위험을 보장하는 사회보장제도입니다. 각 보험의 역할은 단순합니다.

• 국민건강보험: 병원·약국 진료 시 본인부담금 외 나머지를 보험으로 지급
• 장기요양보험: 고령이나 질병으로 일상생활이 어려운 경우 요양서비스 제공
• 고용보험: 실직 시 구직급여, 출산·육아 시 급여 지급
• 산재보험: 업무 중 질병·상해 발생 시 치료비와 휴업급여 지급

2. 보험료율 한눈에 보기

2026년 기준 보험료율을 표로 정리했습니다.

장기요양보험은 건강보험료에 일정 비율을 곱하는 구조라, 건보료가 오르면 장기도 같이 올라갑니다.

3. 국민건강보험 + 장기요양보험

건강보험과 장기요양보험은 거의 항상 함께 붙어 나옵니다. 장기요양은 건보료에 12.81%를 곱한 금액이기 때문입니다.

건강보험료 = 보수월액 × 3.545%
장기요양보험료 = 건강보험료 × 12.81%

예시 (보수월액 2,500,000원):
건강보험료 = 2,500,000 × 3.545% = 88,625원
장기요양보험료 = 88,625 × 12.81% = 11,353원
소계 = 99,978원

4. 고용보험 + 산재보험

고용보험은 직장인이 0.25%, 회사가 0.65%를 부담합니다. 산재보험은 전액 회사 부담이라 직장인에게는 전혀 영향이 없습니다.

고용보험료 (직장인) = 보수월액 × 0.25%
산재보험료 (직장인) = 0원 (회사 전액)

산재보험료율은 업종에 따라 0.7%~19%까지 차이가 나는데, 이건 회사가 전액 부담하므로 직장인 급여에는 반영되지 않습니다.

5. 실제 계산 — 기본급 250만 원

기본급 250만 원에 식대 20만 원, 연장수당 20만 원을 받는 경우 보수월액은 290만 원입니다.

보수월액 = 2,500,000 + 200,000 + 200,000 = 2,900,000원

국민건강보험 = 2,900,000 × 3.545% = 102,805원
장기요양보험 = 102,805 × 12.81% = 13,169원
고용보험     = 2,900,000 × 0.25%  =   7,250원
산재보험     = 0원 (회사 부담)

직장인 총 공제 = 102,805 + 13,169 + 7,250 = 123,224원

직장인이 매월 약 12만 3천 원 정도가 4대보험료로 빠집니다. 회사도 거의 같은 수준을 부담하고, 산재까지 합치면 회사 부담이 더 큽니다.

6. 급여명세서에서 확인하는 법

급여명세서의 "공제 내역"을 보면 4대보험료가 항목별로 나와 있습니다. 확인할 포인트는 다음과 같습니다.

• ① 보수월액 확인 — 공제 기준이 되는 금액이 정확한지 봅니다. 기본급만 반영됐다면 수당이 빠졌을 수 있습니다.
• ② 건강보험 + 장기요양 합산 — 건보와 장기가 따로 표시되는데, 합치면 보수월액의 약 4.01%가 나옵니다.
• ③ 고용보험 — 보수월액의 0.25%입니다. 숫자가 크지 않아 세밀한 차이를 보기가 어렵지만, 큰 금액이 빠졌다면 확인이 필요합니다.
• ④ 산재보험 — 직장인 공제 내역에 없어야 정상입니다. 있다면 회사에 문의하세요.