시급 월급 환산, 2026 최저시급과 주휴수당까지 모든 것

시급으로 일하는 알바생이나 신입 직장인이 가장 먼저 마주하는 질문이 "이 시급이면 한 달에 얼마를 받을 수 있을까?"입니다. 시급에서 월급으로 환산하는 공식은 단순하지만, 주휴수당이 붙으면 실질 시급이 달라집니다. 이 글은 시급→월급 환산 공식부터 주휴수당까지 실전 계산법을 정리합니다.

1. 시급에서 월급으로 — 기본 공식

시급 기준 근로자의 월급은 다음 공식으로 구합니다.

월급 = 시급 × 월소정근로시간

월소정근로시간 = (주소정근로시간 × 52주) ÷ 12개월
주소정근로시간 = 40시간 (법정근로시간)
→ 월소정근로시간 = (40 × 52) ÷ 12 = 208.33 ≒ 209시간

즉, 시급 × 209 = 월급이 기본 공식입니다. 209시간은 주 40시간 근로자의 월평균 소정근로시간으로, 시급 계산의 기준이 됩니다.

2. 2026 최저시급과 월급

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 이를 월급으로 환산하면:

월급 = 10,320 × 209 = 2,156,880원

3. 일급·주급 환산

시급에서 일급과 주급으로 환산하는 것도 같습니다.

일급 = 시급 × 1일 근로시간
주급 = 시급 × 1주 소정근로시간

예시 (시급 10,320원):
일급 = 10,320 × 8 = 82,560원
주급 = 10,320 × 40 = 412,800원

일급은 "하루에 몇 시간 일하느냐"에 따라 바뀌고, 주급은 "일주일에 몇 시간 일하느냐"에 따라 바뀝니다. 주 15시간 미만으로 일하면 주휴수당이 발생하지 않아 실질 시급이 낮아집니다.

4. 주휴수당 — 실질 시급을 높이는 변수

주휴수당은 "일주일에 15시간 이상 근무하고, 약속된 근무일에 개근하면 유급휴일 하루를 준다"는 근로기준법 제55조에 따른 제도입니다. 풀타임 기준 주휴수당 공식은 다음과 같습니다.

주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급 (풀타임, 최대 8시간)

예시 (시급 10,320원, 주 40시간):
주휴수당 = 8 × 10,320 = 82,560원

5. 주휴수당 포함 실질 시급 계산

주휴수당까지 포함하면 실질 시급은 어떻게 될까요?

실질 시급 = (주급 + 주휴수당) ÷ 주 소정근로시간
         = (412,800 + 82,560) ÷ 40
         = 495,360 ÷ 40
         = 12,384원

시급 10,320원이 주휴수당까지 포함하면 실질 시급 12,384원이 됩니다. 약 20%가 더 붙는 셈입니다.